新加坡就业准证（EP）申请指南（2026 最新版）
新加坡 EP 是外籍专业 / 管理 / 技术人才（PMET）在新工作、定居的核心准证，采用薪资硬门槛 + COMPASS 评分双审制，必须由新加坡注册公司提交，个人无法自行申请。以下是从条件、流程、材料到避坑的完整实操指南。
一、核心申请条件（一票否决，不达标直接拒签）
1. 固定月薪门槛（2026 年 1 月起，仅认基本工资）
表格
| 非金融行业 | ≥5,600 新元 / 月 | 随年龄递增（每岁 + 150-200 新元） | ≥10,700 新元 / 月 |
| 金融行业 | ≥6,200 新元 / 月 | 随年龄递增 | ≥11,800 新元 / 月 |
| 注：奖金、补贴、期权等浮动收入不计入，仅认可固定底薪。 |
2. 学历 / 经验要求
本科及以上（MOM 认可，中国学历需学信网认证 + 公证）
无本科学历：需5 年以上相关工作经验+ 高薪弥补
3. 岗位与公司要求
岗位：必须是PMET 岗（专业 / 管理 / 技术），匹配新加坡 SSOC 职业编码，职责与履历高度匹配
公司：新加坡注册 Pte. Ltd.，完成FCF 公平招聘（MyCareersFuture 挂岗≥28 天）
4. COMPASS 评分（≥40 分及格，月薪≥22,500 新元可豁免）
总分 100 分，4 个基础项各 20 分，2 个加分项：
表格
| C1 薪资 | 20 | ≥90% 本地同年龄 PMET：20 分；65%-90%：10 分；<65%：0 分 |
| C2 学历 | 20 | dingji学府：20 分；普通本科：10 分；专科 / 无：0 分 |
| C3 国籍多样性 | 20 | 国籍占公司 PMET |
| C4 本地支持 | 20 | 本地员工≥50%：20 分；20%-50%：10 分；<20%：0 分 |
| C5 紧缺岗位（SOL） | 20 | AI、数据、芯片、绿色经济等：+20 分 |
| C6 战略经济优先（SEP） | 10 | 创新 / 国际化 / 高增长行业：+10 分 |
| 普通人稳过组合：C1（10 分）+C2（10 分）+C3（10 分）+C4（10 分）=40 分 |
二、完整办理流程（雇主主导，6 步拿证）
1. 申请前准备（1-4 周，决定通过率）
雇主操作：用 MOM 官方SAT 自测工具预检 COMPASS 分数，确保≥40 分；完成 FCF 公平招聘（挂岗≥28 天，留存截图、简历、面试记录）
申请人配合：准备护照、学历认证、工作证明、简历等材料
2. 在线提交申请（雇主操作）
登录 myMOM Portal→EP eService，填写信息、上传材料
支付105 新元申请费，常规处理时间3-8 周（材料完美可 1-2 周）
3. 获取原则批准函（IPA）
获批后 MOM 签发 IPA，有效期6 个月，凭此可入境新加坡
4. 入境新加坡
持 IPA、护照入境，无需额外签证
5. 申请签发 EP 卡（雇主操作）
雇主在系统提交：护照信息、新加坡住址、体检报告（部分情况）
支付225 新元签发费
6. 领取 EP 卡
首次申请者需在 2 周内预约指定服务中心，完成指纹采集、拍照
4 个工作日左右收到实体 EP 卡，首次有效期2 年，续签最长3 年
三、必备申请材料清单
个人材料
护照（有效期≥6 个月）
学历证书 + 学信网认证 + 公证（英文）
工作证明（英文盖章，含职位、职责、薪资、任职时间）
个人简历（1-2 页，英文）
无犯罪记录证明（部分情况）
公司材料
新加坡公司注册证书（ACRA）
FCF 招聘记录（挂岗截图、简历列表、面试记录）
公司信 + 雇佣合同（明确薪资、岗位、职责）
公司财务报表、银行流水（自雇 EP 需提供）
四、快速获批实用技巧（提速 50%+）
底薪提至 7,500 新元：自动获得 C1=10 分，小公司 + 本科直接 40 分，审核员快速放行
选 PMET<25 人的小公司：C3、C4 天然各 + 10 分，通过率更高
FCF 做满 28 天：材料完整无缺失，系统直接绿灯
材料极简干净：仅提交必备材料，全英文、无冗余信息
提前用 SAT 预检：≥40 分再提交，避免无效申请
五、关键注意事项
申请主体：必须由新加坡公司提交，个人无法申请
家属准证：月薪≥6,000 新元可申请家属准证（DP）
PR 路径：持 EP 满2 年可申请新加坡yongjiu居民（PR）
拒签重申：拒签后需等待6 个月再申请，期间优化薪资、材料或换公司